مسابقة توظيف المحكمة العليا 2022 المحكمة العليا تعلن بداية مسابقة التوظيف القائمة على الشهادات للعام المالي الحالي 2022.
مسابقة توظيف المحكمة العليا 2022
قبل التعيين في الرتب التي ينوون الانضمام إليها، يجب على المرشحين الذين تم اختيارهم في نهاية المطاف في مسابقات التوظيف إكمال ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:
- نسخة من الشهادة التي تثبت أهلية المرشح للخدمة الوطنية؛
- مقطع من ملخص موثوق للسوابق القضائية؛
- شهادة الميلاد
- شهادتان طبيتان تثبتان ملاءمة المرشح للمنصب المعني (شهادات الطب العام والطب الرئوي الصادرة عن أخصائي ).
- صورتين
- وثيقة، إذا لزم الأمر، تثبت صفة أرملة أو ابن شهيد.
يجب تضمين العناصر التالية على وجه الخصوص في ملفات المرشحين الناجحين في المسابقات بناءً على الشهادات، بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه:
- شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية للمرشح في التخصص والمثبتة على شهادة انتساب صادرة عن سلطة الضمان الاجتماعي ذات الصلة، عند الاقتضاء، فيما يتعلق بالخبرة المكتسبة في القطاع الخاص (سكرتير قسم الرقابة الرئيسي + مساعد مكتب فقط)؛
- شهادة تثبت الوقت الذي عمل فيه مقدم الطلب كمقاول، عند الضرورة، بموجب عقود تتعلق بجهاز التكامل المهني أو الاجتماعي لحاملي الشهادات (فقط سكرتير قسم الرقابة الرئيسي ومساعد مكتب)؛
- شهادة أو مؤهل يوضح أن المرشح قد أكمل تدريبًا إضافيًا أعلى من ذلك المطلوب في نفس التخصص؛
- سجل يشهد على عمل المرشح أو دراساته في نفس المجال، إن أمكن؛
- شهادة عائلية للمرشحين المتزوجين.
- شهادة، إن وجدت، تشهد على الأداء المتفوق للمرشح في دفعته؛
- شهادة على إعاقة المرشح، إذا لزم الأمر.
