استحوذ قرار تمديد مهلة إعفاء المنشات الصغيرة من دفع المقابل المالي البالغ عدد العاملين بها 9 عمال فأقل، بمن فيهم مالكها، اهتمام كافة المواطنين بالمملكة والتي حدد مجلس الوزراء السعودي انتهاؤها في منتصف شهر شعبان الجاري بعد ان استمرت لمدة عام كامل، لذلك حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي توضيح حقيقة تمديد القرار لفترة اخري وهذا ما سنكشف عن تفاصيله فيما يلي، ويذكر أن المقابل المالي مبلغ تدفعه الشركات بمختلف أنواعها في المملكة عن كل عامل وافد لديها، بموجب استثناءات معينة، في سياق إجراءات فرص العمل للسعوديين.
تمديد مهلة إعفاء المنشات الصغيرة من المقابل المالي
بهدف دعم نمو واستمرارية المنشآت الصغيرة، فقد صدر قرار من مجلس الوزراء السعودي بتمديد مهلة إعفاء المنشآت الصغيرة من دفع المقابل المالي البالغ عدد العاملين بها 9 عمال فأقل، بمن فيهم مالكها لمدة عام كامل من تاريخ صدوره والذي كان بتاريخ 6 رجب 1444 الماضي علي ان يستمر حتي 14 شعبان 1445 الحالي، وبالتالي ستنتهي المدة بنحو اقل من اسبوع من الآن، ولم تصدر اي قرارات من مجلس الوزراء السعودي الي الان بخلاف ذلك .
ما هي شروط الاستفادة من قرار اعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي؟
كشفت وزارة الموارد البشرية عن الشروط التي ينبغي ان تتوفر في المنشأة حتي تستفيد من قرار اعفاء المقابل المالي علي النحو التالي:
