Mga kahinaan sa trabaho – ang interpretasyon ng mga pangarap
Mga kahinaan sa trabaho
Sagot: Mababang antas ng kultura at edukasyon · Kawalan ng kakayahang makipag-ugnayan sa iba · Kawalan ng tiwala sa sarili · Kawalan ng kakayahang balansehin ang trabaho at buhay
Pagdating sa mga kahinaan sa trabaho, isa sa pinakakaraniwang problema ay ang mababang antas ng edukasyon at kultura. Maaari itong humantong sa mga problema sa pagtutulungan ng magkakasama at komunikasyon, pati na rin ang kawalan ng kakayahang maunawaan ang mga kumplikadong konsepto o gawain. Bilang karagdagan, ang isang taong may mababang IQ ay maaaring nahihirapan sa pag-unawa sa mga tagubilin o pag-alala ng mahalagang impormasyon. Higit pa rito, ang kakulangan ng kaseryosohan sa trabaho ay maaaring maging mahirap na manatiling nakatuon sa trabaho, na maaaring humantong sa mga pagkakamali at kawalan ng kakayahan. Dahil dito, maaaring maghanap ang mga employer ng mga aplikante na nagpapakita ng kahandaang matuto at lumago sa kanilang kaalaman at kasanayan. Maaari din silang maghanap ng mga empleyado na may motibasyon sa sarili at may positibong saloobin sa kanilang trabaho. Sa wakas, maaaring pahalagahan ng mga tagapag-empleyo ang mga katangian tulad ng pakikipagtulungan at paggalang sa mga kasamahan upang maisulong ang isang malusog na kapaligiran sa trabaho.
