أعلنت وزارة التعليم مؤخرًا عن 11547 وظيفة جديدة بموجب نظام التعاقد الرسمي، مما أثار التساؤلات حول تفاصيل وظيفة التعاقد الرسمي على النحو المبين في قواعد الموارد البشرية، وينظم العقد المبرم بين الطرفين، استنادا إلى نموذج العقد الموجود في الأطر التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، ويكون التعاقد المكاني بمثابة العلاقة بين الموظف والجهة للقيام بالمهام الوظيفية بدوام كامل، وفقا لما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية.
تفاصيل مهمة بخصوص وظائف التعاقد المكاني في التعليم
التفاصيل الهامة المتعلقة بعقود الوظائف التعليمية بموجب هذا النظام هي كما يلي:
- العقود لا تخضع لمتطلبات التجديد السنوية، وهي دائمة دون مدة محددة.
- العقد مكاني حسب الإدارة التعليمية التي رشحت المعلم.
- يخضع المتعاقد لنظام عمل التأمينات الاجتماعية.
- كما يخضع العقد لقوانين وزارة الموارد البشرية وقائمة المهن التعليمية.
- يكون العقد برتبة معلم ممارس في السلم الوظيفي التعليمي.
- يحصل على الأجر المطابق للوصف الوظيفي في سلم التعويضات مضافاً إليه المكافأة السنوية وبدل النقل والبدلات وغيرها من الامتيازات المالية التي تتناسب مع العمل الذي يؤديه بما يتوافق مع متطلباته.
- يشترك الفرد المعين في نفس الظروف الوظيفية والمالية التي يتمتع بها الشخص المعين في الوظيفة، بما في ذلك نفس ساعات العمل والترقيات وسياسات الإجازات والمهام والتدريب والتفويض وفرص المنح الدراسية ومراجعات الأداء وما إلى ذلك.
