قامت وزاره الموارد البشرية وتنمية الاجتماعية بالرد على بعض الاستفسارات بخصوص اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة حيث صدر بشأنه أمر ملكي يفيد بتمديد هذا المقابل، وينطبق هذا القرار على المنشآت الصغيرة التي يعمل بداخلها تسعة أشخاص أو أقل بما فيهم مالك المنشاة، وذلك طبقًا لتقييم شامل تقوم به الوزارة من أجل دعم القطاعات الصغيرة والمتوسطة في سوق العمل، وفي السطور التالية نعرض المزيد من التفاصيل.
اعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة
وضح مجلس الوزراء السعودي بأنه تم تمديد إعفاء المقابل إجمالي للمنشآت الصغيرة لمدة سنة واحدة وذلك بدءاً من تاريخ 6 رجب 1444هـ، وأوضحت الموارد البشرية أنه لا تزال البورصة متاحة حيث يتبقى بضعة أيام على هذا العفو قبل أن تنتهي المهلة في يوم 14 شعبان 1445هـ، ويتم العمل بهذا القرار من أجل تقديم الدعم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومساعدتها على تحقيق نمو اقتصادي مستدام.
عدد العاملين المعفيين من الرسوم
وضحت الموارد البشرية عدد العاملين المعفيين من الرسوم هم اثنان من العمال الوافدين يتم إعفاؤهم من رسوم المقابل المالي وذلك في حال كان مالك المنشاة مسجل لدى التأمينات مخصص بالكامل للعمل، كما يتم تقديم الإعفاء إلى أربعة عمال بالمؤسسة ويضاف إليهم موظف سعودي ولكن يجب أن يكون مسجل في التأمينات مع مالك المؤسسة.
