وهي الجهة المختصة مركزياً في الإمارة بتولي مهام الإشراف على الشؤون التنظيمية المتعلقة بالموارد البشرية في الجهات الحكومية في الإمارة، وتتمثل مهامها في: اقتراح السياسات والخطط الاستراتيجية لأنظمة الموارد البشرية والمدنية والعسكرية المطبقة لدى الجهات الحكومية، ومواكبة التطورات الحديثة في مجال أنظمة الموارد البشرية والمشاركة مع الجهات المعنية في الإمارة، في إعداد وتحديث أو تطوير مشروعات التشريعات والقرارات التنفيذية المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية، ثم متابعة تطبيق تلك التشريعات والقرارات من قبل الجهات الحكومية بعد إصدارها، وخلق وتطوير قنوات التواصل وتبادل المعلومات مع الجهات الحكومية، ومساعدتها والرد على استفساراتها، وتقديم النصح والاستشارات الفنية لها، فيما يتعلق بأنظمة الموارد البشرية، وإعداد وتوفير النماذج والاستمارات، بالإضافة إلى تولي مهام الإشراف والتنظيم لحلقات التوعية التي تستهدف العاملين في وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية، لتعزيز مستوى إلمامهم الصحيح بأنظمة الموارد البشرية، ومساعدتهم للقيام بتطبيقها بسلاسة وكفاءة في الجهات الحكومية التي يعملون بها، وإعداد وتوفير قاعدة بيانات ومعلومات دقيقة عن الموارد البشرية في حكومة الإمارة وعن فرص العمل المتاحة للمواطنين في الجهات الحكومية وفي القطاع الخاص وإجراء التحديثات اللازمة للبيانات والمعلومات المذكورة، من وقت لآخر، وتوفيرها للجهات الحكومية وللقطاع الخاص لاستخدامها عند اتخاذ القرارات الخاصة بتعيين العاملين فيها، وغيرها من المهام.
