وظائف سعوده براتب 5000 بدون دوام هذا ما يبحث عنه كثير من الشباب السعوديين والشابات في المملكة العربية السعودية لتحسين دخلهم المعيشي ، ونتيجة لذلك قام عدد كبير من الشركات بتوفير وظائف في ظل النظام السعودي وفق القرارات الحكيمة المتخذة. من المملكة المتحدة للقضاء على البطالة في المجتمع السعودي ، ومن خلال موقعنا سنشرح لكم الوظائف السعودية بدون ساعات عمل براتب 5000 ريال سعودي.
سعوده بدون دوام براتب 5000
ما هو نظام السعودة
تقدم المملكة العربية السعودية فرص عمل مميزة تتعلق بالسعودة بدون دوام، وذلك عقب إصدار وزارة “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” عدة قرارات تتعلق بالسعودة ومتطلبات التوظيف لمهن مختارة في قطاعات متنوعة مثل التسويق، والرعاية الصحية، والأجهزة الطبية، وطب الأسنان، والصيدلة.
تم تقديم هذه السياسة كجزء من الحلول التي تهدف إلى معالجة التحديات التي تواجه سوق العمل السعودي، مثل ارتفاع معدلات البطالة في السعودية، وتخصيص الوظائف الرئيسية للعمالة الوافدة، وزيادة الإنتاجية، وزيادة مشاركة القوى العاملة النسائية، ومشكلات أخرى كثيرة.
نظام “السعودة” يهدف بشكل أساسي إلى زيادة التوظيف للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص، وبالتالي تعزيز تواجدهم في سوق العمل بدون الحاجة إلى دوام كامل.
وظائف سعوده بدون دوام
تتوفر العديد من الوظائف الخاصة التي توفرها الشركات الملتزمة بنظام التوطين، وهذه الوظائف تمنح الفرصة للشباب والشابات السعوديين لتحقيق دخل مناسب وتشجيعهم على العمل. تشمل بعض هذه الوظائف:
- وظائف في مجال “أمن وحراسة المنشآت”.
- وظائف في مجال “استقبال المرضى”.
- وظائف في مجال “شركات الاتصالات”.
- وظائف في مجال “الأمن والسلامة والصحة المهنية”.
- وظائف في مجال “الخدمات العامة”.
- وظائف في مجال “الخدمات اللوجستية”.
- وظائف في مجال “مراقبة الجودة”.
- وظائف في مجال “إدارة العلاقات العامة”.
- وظائف في مجال “التحصيل والفوترة”.
- وظائف في مجال “خدمة العملاء”.
- وظائف في مجال “النسخ”.
- وظائف في مجال “البيع بالتجزئة”.
- وظائف في مجال “استقبال الفنادق”.
- وظائف في مجال “الموارد البشرية”.
- وظائف في مجالات تقنية وإدارية متنوعة.
هذه الوظائف تقدم فرصًا للشباب والشابات للمشاركة في سوق العمل وتحقيق التنمية المهنية بمرونة من خلال العمل بدوام جزئي أو حتى العمل عن بُعد.
شاهد ايضا:افضل نماذج خطاب تعريف بالراتب لجميع القطاعات
سعودة بدون دوام براتب 5000
يتسائل الكثيرون عن طبيعة العمل في شركة “سعودة للحراسات الأمنية المدنية” وعن الرواتب التي يحصل عليها الموظفون فيها. على سبيل المثال، في وظيفة حارس أمن، هناك شروط ووصف وظيفي ومهام ورواتب شهرية يجب معرفتها:
- لتأهيل لوظيفة حارس أمن، يجب أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية ويحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- العمر المقبول للوظيفة يتراوح بين 18 و50 عامًا، ويجب أن يكون للمتقدم مهارات جيدة في القراءة والكتابة باللغة العربية.
- من المفضل أن يكون لديه خبرة سابقة في مجال الأمن. حالياً، تتوفر 100 وظيفة شاغرة لحراس الأمن.بمجرد قبوله للوظيفة، قد يتم تكليفه بمراقبة المنشأة وضمان أمان وسلامة الموظفين والممتلكات والوقاية من السرقة والاعتداءات أو الأضرار.
- مهامه تشمل اكتشاف أي انتهاكات تتعلق بالسرقة أو التخريب داخل المنشأة، والتعامل مع أي محاولة للاقتحام بالقوة.
- يتحمل المسؤولية عن الحفاظ على أمان الأفراد وسلامة المبنى ومحتوياته، بما في ذلك الأجهزة والمعدات والممتلكات، وذلك خلال فترة عمله منذ بداية توليه المسؤولية الرسمية حتى تسليمها للحارس القادم.
- يتوجب على الموظف الامتثال للتعليمات الصادرة عن إدارة المنشأة أو الشركة التي يعمل فيها، وإلا قد يتحمل المسؤولية القانونية.
شاهد ايضا:وظائف لحملة الثانوية براتب 8000 ريال سعودي
شروط التقديم لوظائف براتب 5000 بدون دوام
وضعت الشركات بعض الشروط العامة التي يجب توافرها لدى المواطنين والمواطنات الراغبين في التقديم لوظائف السعودة المختلفة. تبرز هذه الشروط فيما يلي:
- يجب أن يكون التسجيل لوظائف السعودة هو المرة الأولى، ويجب ألا يكون قد سبق للمتقدم أن قد سجل من قبل.
- يجب أن يمتلك المتقدم شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
- يجب أن يمتلك المتقدم الهوية الوطنية السعودية سارية المفعول.
- يجب أن يمتلك المتقدم حسابًا بنكيًا ساري المفعول.
- يجب أن يكون المتقدم قادرًا على الحصول على راتب يتراوح ما بين 1000 و 5000 ريال سعودي.
- يجب ألا يزيد عمر المتقدم عن 60 سنة وألا يقل عن 18 عامًا.
- يجب أن يمتلك المتقدم رقم هاتف مفعل للتواصل.
هذه الشروط تمثل الأمور الأساسية التي يجب توفرها للمتقدمين للحصول على وظائف السعودة المختلفة في الشركات.
شاهد ايضا:افضل نموذج خطاب تثبيت راتب بنك الراجحي
كيف اسجل في السعودة بدون دوام
إذا كنت ترغب في معرفة كيفية التسجيل في شركة سعودة والحصول على عمل بدون دوام، فيجب عليك مراعاة الشروط المطلوبة بعناية. فيما يلي الخطوات التي يجب اتباعها للتسجيل في سعودة والحصول على وظيفة:
- قم بزيارة موقع البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية.
- اختر الخيار المتعلق بالتحقق للتأكد مما إذا كنت مسجلاً مسبقًا في التأمينات الاجتماعية.
- أدخل رقم هويتك الوطنية وانقر على زر الاستعلام.
- بعد ذلك، اضغط على الرمز الذي يعبر عن الخدمات الإلكترونية.
- قم بإدخال اسم المستخدم الخاص بك ومن ثم أدخل كلمة المرور وانقر على العبارة التي تفيد بتسجيل الدخول.
- اضغط لتأكيد موافقتك على التنبيهات التي يعرضها لك الموقع، ومن خلال القائمة المتاحة للمشتركين، حدد “مشترك سعودي” للإضافة.
- أدخل اسمك ورقم هويتك الشخصية بنفس الطريقة المدونة في بطاقة الهوية الشخصية.
- حدد تاريخ انضمامك للشركة وفقًا للمدون في العقد.
- أدخل المهنة التي ترغب في الالتحاق بها ومدة العمل.
- حدد ما هي حالتك الاجتماعية، وكذلك ما إذ كنت تدرس أم لا.
- قم بتحديد أجرك المتفق عليه والموقع الخاص بعملك.
- قم بتحديد نوع التغطية هل هي معاشات أم إخطار.
- اختر نوع الاشتراك وأدخل رقم الهاتف الخاص بك.
هذه الخطوات ستمكنك من التسجيل في سعودة والتقديم للحصول على وظيفة بدون دوام.
شاهد ايضا:افضل نماذج خطاب تثبيت راتب بالانجليزي
كم راتب السعودة
أصدرت شركة سعودة قراراً يتعلق برواتب الموظفين، حيث بدأ يتنفذ القرار بزيادة رواتب العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 4 آلاف ريال، وذلك في إطار دعمهم ومشاركتهم في برنامج توطين المنشآت المعروف بـ “نطاقات”.
ووفقاً للقرار الصادر قبل تقريباً خمسة أشهر، يُنص على أنه لا يُحتسب ضمن برنامج “نطاقات” من يتقاضون رواتب أقل من 3000 ريال. بينما يُحتسب بنسبة نصف عامل لمن يتقاضون رواتب تتراوح بين 3000 ريال وأقل من 4000 ريال.
وأصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، قراراً وزارياً في 18 نوفمبر 2020 يرفع الحد الأدنى لاحتساب رواتب العاملين السعوديين في برنامج “نطاقات” من 3000 ريال إلى 4000 ريال.
ووفقاً لما جاء في القرار، يُشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في برنامج “نطاقات” ألا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال. ويتم حساب العامل الذي يتقاضى راتباً شهرياً يساوي 3000 ريال بنصف عامل فقط في نسبة التوطين في برنامج “نطاقات”. وتحتسب العاملين بدوام جزئي في نسبة التوطين في برنامج “نطاقات” بنصف عامل سعودي، بشرط سداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية وأن يكونوا يتقاضون أجراً شهرياً لا يقل عن 3000 ريال، ولا يُحتسبون في نسبة التوطين لدى أكثر من كيانين.
